دليلك الشامل:L-1A و L-1B تأشيرة
تأشيرة L-1A و L-1B: دليلك شامل تُعد تأشيرة L-1 من بين أهم التأشيرات التي تتيح للشركات الدولية فرصة نقل موظفيها المتميزين إلى فروعها في الولايات المتحدة. هذه التأشيرة مصممة خصيصًا لدعم توسع الشركات العالمية، وتعزيز تبادل الخبرات، ونقل المهارات المتخصصة إلى السوق الأمريكي. سواء كنت صاحب شركة تتطلع إلى إرسال مديريك التنفيذيين إلى أمريكا لإدارة العمليات، أو موظفًا متخصصًا ترغب في استكشاف الفرص المهنية في الولايات المتحدة، فإن تأشيرة L-1 تُعتبر خيارًا مثاليًا.في هذا المقال، سنلقي نظرة تفصيلية على أنواع التأشيرة، متطلباتها، وإجراءات التقديم، بالإضافة إلى الفروق الجوهرية بين فئتي L-1A و L-1B. ؟ L-1ما هي تأشيرة تأشيرة L-1 هي تأشيرة عمل مؤقتة صادرة عن الولايات المتحدة، تتيح للشركات الدولية نقل موظفيها إلى فروعها أو مكاتبها داخل الولايات المتحدة لفترة محددة. تُستخدم هذه التأشيرة عادةً من قبل الشركات التي تسعى إلى: – التوسع في السوق الأمريكي وافتتاح فروع جديدة. – إدارة عمليات الشركة في الولايات المتحدة من خلال إرسال المديرين التنفيذيين والمسؤولين. – نقل موظفين ذوي معرفة متخصصة تساهم في تطوير أداء الشركة أو تقديم خدمات متميزة. تنقسم تأشيرة L-1 إلى فئتين رئيسيتين، وهما L-1A و L-1B، لكل منهما شروط ومتطلبات خاصة. L-1 أنواع تأشيرة : مخصصة للمديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين :L-1A تأشيرة إذا كنت أحد المديرين أو المسؤولين التنفيذيين في شركة دولية وترغب في الانتقال إلى الولايات المتحدة لإدارة فرع الشركة هناك، فإن تأشيرة L-1A هي الخيار الأنسب لك. الفئات المستهدفة: المديرون الذين يتحكمون في وظائف أساسية داخل الشركة. المسؤولون التنفيذيون الذين يتخذون قرارات استراتيجية ويشرفون على العمليات. مدة الإقامة: إذا كانت الشركة جديدة في الولايات المتحدة: يُمنح الموظف تصريح إقامة لمدة سنة واحدة فقط في البداية. إذا كانت الشركة قائمة بالفعل: يمكن منح تصريح إقامة يصل إلى 7 سنوات كحد أقصى. لماذا تُعد L-1A خيارًا جيدًا؟ تسهل على الشركات إدارة عملياتها الدولية بفعالية. يمكن لحامل تأشيرة L-1A التقدم لاحقًا للحصول على البطاقة الخضراء (الإقامة الدائمة) دون الحاجة إلى تقديم طلب جديد من فئة تأشيرات العمل. لا توجد قيود على عدد التأشيرات التي يمكن إصدارها سنويًا. مخصصة للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة :L-1B تأشيرة هذه التأشيرة مخصصة للموظفين الذين يمتلكون معرفة متخصصة عن منتجات، خدمات، تقنيات، أو عمليات الشركة، والتي لا تتوفر بسهولة لدى الموظفين الآخرين في السوق الأمريكي. الفئات المستهدفة: الخبراء في مجالات تقنية متقدمة، مثل تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، والبحث والتطوير. الموظفون الذين لديهم معرفة فريدة حول عمليات الشركة أو أسرارها التجارية. مدة الإقامة: الحد الأقصى للإقامة هو 5 سنوات. لماذا تُعد L-1B خيارًا جيدًا؟ تتيح للشركات نقل المواهب المتخصصة دون الحاجة إلى توظيف خبراء محليين. تدعم الشركات في نقل التكنولوجيا والخبرة إلى السوق الأمريكي. L-1A و L-1B المتطلبات العامة لتأشيرة للحصول على تأشيرة L-1، يجب أن تستوفي الشركة والموظف المتقدم مجموعة من الشروط الأساسية التي تضمن توافق الحالة مع متطلبات دائرة خدمات الهجرة والجنسية الأمريكية (USCIS). العلاقة بين الشركة الأم والفرع في الولايات المتحدة يجب أن يكون هناك ارتباط قانوني واضح بين الشركة الأم خارج الولايات المتحدة والفرع الذي يعمل به الموظف داخل أمريكا. هذه العلاقة يمكن أن تكون في أحد الأشكال التالية: شركة تابعة: عندما تمتلك الشركة الأم نسبة كبيرة من أسهم الشركة الأمريكية أو تتحكم في إدارتها. شركة شريكة: عندما تكون الشركتان مملوكتين لنفس الكيان أو نفس الأفراد بشكل مشترك. فرع: عندما يكون الكيان الأمريكي امتدادًا مباشرًا للشركة الأم دون فصل قانوني بينهما. ملاحظة: يجب تقديم وثائق رسمية تثبت هذه العلاقة، مثل التقارير المالية، العقود التجارية، وسجلات تسجيل الشركات. العمل لدى الشركة الأم قبل الانتقال من الشروط الأساسية لتأشيرة L-1 أن يكون الموظف قد عمل لدى الشركة الأم لمدة لا تقل عن سنة واحدة خلال آخر ثلاث سنوات قبل التقديم. لا يُشترط أن تكون السنة متواصلة، ولكن يجب أن يكون الموظف قد عمل بدوام كامل خلال هذه الفترة. العمل يجب أن يكون في وظيفة إدارية أو إشرافية (L-1A) أو كمتخصص في مجال معين (L-1B). يجب أن تكون الشركة قادرة على إثبات فترة عمل الموظف من خلال كشوف الرواتب، العقود، أو شهادات الخبرة. الهدف من الانتقال إلى الولايات المتحدة يجب أن يكون انتقال الموظف إلى الولايات المتحدة لغرض العمل لدى الفرع الأمريكي وفقًا لإحدى الفئتين التاليتين: L-1A: إذا كان الهدف هو إدارة العمليات في الفرع الأمريكي أو الإشراف على فرق العمل واتخاذ قرارات إدارية رئيسية.L-1B: إذا كان الهدف هو نقل معرفة متخصصة يحتاجها الفرع الأمريكي ولا يمكن العثور عليها بسهولة داخل الولايات المتحدة. المتطلبات الخاصة لكل نوع من تأشيرة L-1 للمديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين :L-1A أولًا: متطلبات تأشيرة إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة L-1A، فيجب أن تستوفي الشروط التالية: – شغل منصب إداري أو إشرافي في الشركة الأم قبل الانتقال إلى الولايات المتحدة. – الإشراف على فرق العمل أو العمليات، واتخاذ قرارات إدارية رئيسية تؤثر على أداء الشركة. – امتلاك سلطة اتخاذ القرارات الاستراتيجية مثل تعيين الموظفين، التخطيط المالي، أو إدارة الميزانيات. ملاحظة: لا يكفي أن يكون الموظف في منصب إشرافي بسيط، بل يجب أن يكون في منصب قيادي حقيقي يؤثر على الشركة بشكل كبير. يجب تقديم وثائق رسمية تثبت الدور الإداري للموظف، مثل وصف وظيفي، تقييمات أداء، أو رسائل توصية. للموظفين ذوي المعرفة المتخصصة :L-1B ثانيًا: متطلبات تأشيرة للحصول على تأشيرة L-1B، يجب أن يكون لديك معرفة متخصصة تتعلق بالشركة أو مجال عملها، وتشمل: معرفة تفصيلية بمنتجات الشركة أو خدماتها، مثل التقنيات أو الأنظمة التي طورتها. إلمام فريد بعمليات الشركة الداخلية، مثل منهجيات التصنيع أو طرق التشغيل الخاصة بها. الخبرة في براءات الاختراع أو الملكية الفكرية التي تمتلكها الشركة. ملاحظة: يجب أن يكون لديك مستوى من الخبرة والمهارات لا يمكن العثور عليه بسهولة في السوق الأمريكية. لا يُشترط أن يكون المنصب إداريًا، ولكن يجب إثبات أن المعرفة التي تمتلكها ضرورية لنشاط الشركة في الولايات المتحدة. L-1 إجراءات التقديم على تأشيرة I-129 الخطوة 1: تقديم نموذج يجب أن تقدم الشركة الأم أو الفرع الأمريكي نموذج I-129 إلى USCIS نيابة عن الموظف. يجب ملء النموذج بدقة وتقديم المستندات الداعمة. يمكن التقديم تحت برنامج التسريع (Premium Processing) للحصول على رد خلال 15 يومًا فقط مقابل رسوم إضافية. USCIS الخطوة 2: الحصول على موافقة بعد مراجعة الطلب، تقوم USCIS بإصدار إشعار القبول إذا تم استيفاء جميع الشروط. في حالة الموافقة، يتم إرسال إشعار إلى صاحب العمل والمتقدم. يمكن استخدام هذا الإشعار لاستكمال طلب التأشيرة في السفارة الأمريكية. الخطوة 3: تقديم طلب التأشيرة في السفارة الأمريكية يجب تقديم طلب التأشيرة عبر السفارة أو القنصلية الأمريكية في بلد مقدم الطلب، ويشمل ذلك: ملء نموذج DS-160 عبر الإنترنت. دفع رسوم التأشيرة المحددة. تحديد موعد للمقابلة في السفارة أو القنصلية. تقديم الوثائق الداعمة، والتي تشمل: خطاب دعم من الشركة الأم يوضح الغرض من السفر. إثبات العلاقة بين الشركة الأم والفرع الأمريكي (مثل العقود المالية وسجلات الشركة). وثائق الشركة المالية والقانونية. شهادات الخبرة وسجلات العمل السابقة. الخطوة 4: حضور المقابلة في السفارة الأمريكية خلال المقابلة، سيتم طرح أسئلة حول الغرض من السفر، الوظيفة في الشركة،
